Human Resource

Personalplanung und Entwicklung

Die richtige Person, zur richtigen Zeit, an den richtigen Platz zu stellen, ist wettbewerbsentscheidend und verlangt viel Know-How und eine neutrale Sichtweise in der heutigen Zeit.

Geeignete Mitarbeiter müssen gefunden werden, eingearbeitet, weitergebildet und auf immer neue Aufgaben in wechselnden Teams und unterschiedlichen Funktionen vorbereitet werden. Und das alles in einer Organisation, deren Strukturen laufend den Marktbedingungen angepasst werden müssen.